2019年06月24日
私のニーズは?あなたのニーズは?
今日はEリソースセンター 経営コンサルタント 組織開発ファシリテーター 井口裕子先生による
リーダーのためのファシリテーター養成講座を受けにトレーナー三名を連れ東京へ!
こんな研修スタイルがあったんだ!!と、大発見!!
トレーナーにとっては、自分を見つめ直す時間となったようです。
昨日の合同就職説明会でも感じたのですが、トレーナーという立ち位置は、珍しいようですね。
自分のニーズを確認し、めぐみ先生、ふみ先生、みき先生!邁進して参りましょう^_^
では、では、研修恒例の今回の研修で心にグッときたワードは?
めぐみ先生
「まずは、自分の‘ 感情’と‘ ニーズ’に自覚的になること」
「場を耕すリーダーに必要な2つの力!LOVEとPOWER!!」
ふみ先生
反省より内省、まずは自分との対話を大切にする!望ましい未来への意図を明確に持つ!
みき先生
まずは本来の自分の奥にあるもの(気持ち)をちゃんとみて理解した上で、一人ひとりの先生が抱えているもの(ニーズ)を出す。そこから考えて答えを導いていくことが大事!
井口先生、かなりHIGASHI寄りの研修にしてくださって心より感謝申し上げます。(笑)
リーダーのためのファシリテーター養成講座を受けにトレーナー三名を連れ東京へ!
こんな研修スタイルがあったんだ!!と、大発見!!
トレーナーにとっては、自分を見つめ直す時間となったようです。
昨日の合同就職説明会でも感じたのですが、トレーナーという立ち位置は、珍しいようですね。
自分のニーズを確認し、めぐみ先生、ふみ先生、みき先生!邁進して参りましょう^_^
では、では、研修恒例の今回の研修で心にグッときたワードは?
めぐみ先生
「まずは、自分の‘ 感情’と‘ ニーズ’に自覚的になること」
「場を耕すリーダーに必要な2つの力!LOVEとPOWER!!」
ふみ先生
反省より内省、まずは自分との対話を大切にする!望ましい未来への意図を明確に持つ!
みき先生
まずは本来の自分の奥にあるもの(気持ち)をちゃんとみて理解した上で、一人ひとりの先生が抱えているもの(ニーズ)を出す。そこから考えて答えを導いていくことが大事!
井口先生、かなりHIGASHI寄りの研修にしてくださって心より感謝申し上げます。(笑)
Posted by sun at
22:45